近日，吉林省總工會(huì)發(fā)布《關(guān)于確認(rèn)一批省模范職工之家省模范職工小家的決定》，吉化北方錦江公司工會(huì)委員會(huì)榮獲“吉林省模范職工之家”稱號(hào)。
聚焦服務(wù)，增強(qiáng)幸福指數(shù)。該公司結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，用辦實(shí)事的行動(dòng)力建設(shè)好“職工之家”。他們圍繞“察問管記”健康管理要求，建立職工健康管理機(jī)制，為基層車間小藥箱配備添補(bǔ)常用藥、血壓儀、血糖儀等。將“察問管記”納入交接班規(guī)定動(dòng)作，認(rèn)真記錄掌握職工健康狀態(tài)，做好患基礎(chǔ)疾病職工的健康管理工作。他們堅(jiān)持將解決思想問題與解決職工關(guān)心問題相結(jié)合，定期開展經(jīng)理接待日活動(dòng)、開通意見征集信箱、召開座談會(huì)，用心掌握職工思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)給予反饋。該公司為基層職工設(shè)立“咖啡角”，組織“送溫暖”慰問走訪活動(dòng)，夏日為職工“送清涼”、冬季給職工餐盒“添冬衣”等具體措施辦法，切實(shí)為職工做好事。
凝心聚力，豐富職工生活。該公司為退休員工舉行歡送會(huì)，組織女工開展“三八”系列活動(dòng)，連續(xù)多年組織職工參加植樹活動(dòng)，舉行各類主題登山、健步走及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。各類活動(dòng)職工參與率高、滿意率高，通過開展活動(dòng)，也將企業(yè)文化建設(shè)工作的具體措施落到了實(shí)處，提升了職工的獲得感和幸福感。
本次榮獲“吉林省模范職工之家”稱號(hào)，該公司充分展示了“建家”活動(dòng)的積極成果，激發(fā)了職工隊(duì)伍活力，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
（通訊員 李伶莉 松花江網(wǎng)編輯 宋丹）
原標(biāo)題： 吉化北方錦江公司獲評(píng) “吉林省模范職工之家”
反侵權(quán)公告：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》等法律法規(guī)，未經(jīng)書面許可，擅自轉(zhuǎn)載本報(bào)社作品的，將涉嫌侵犯著作權(quán)人合法權(quán)益。為規(guī)范網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載行為，制止非法侵權(quán)轉(zhuǎn)載，本報(bào)社鄭重公告：
一、任何單位或個(gè)人，在任何公開傳播平臺(tái)上使用著作權(quán)歸屬于江城日?qǐng)?bào)社(包括《江城日?qǐng)?bào)》、《江城晚報(bào)》、松花江網(wǎng)、吉林烏拉圈等)的原創(chuàng)內(nèi)容，必須事先取得江城日?qǐng)?bào)社書面授權(quán)；
二、對(duì)侵犯江城日?qǐng)?bào)社(包括《江城日?qǐng)?bào)》、《江城晚報(bào)》、松花江網(wǎng)、吉林烏拉圈等)著作權(quán)益的違法行為，本報(bào)社將采取一切合法措施，追究行為人的侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于公開譴責(zé)、向國(guó)家版權(quán)行政管理部門舉報(bào)、提起訴訟等；
三、對(duì)于各類非法轉(zhuǎn)載行為，歡迎讀者提供侵權(quán)線索：
程律師（法律顧問）0432-62223777
官方微信平臺(tái) 